Hoy, en el Auditorio Franklin Ramírez Pazmiño del Ministerio de Educación, la Corporación Nacional de Telecomunicaciones presentó como caso de éxito un nuevo modelo de gestión denominado PONTE ON, en el que se trabajó sobre lineamientos para una mejor Gestión del Cambio. Ponte On llegó a más de 6000 colaboradores de la CNT para promulgar el trabajo en equipo y fortalecer la atención de servicio al cliente.

El dato:

Para fortalecer la campaña Ponte On en el 2015, se realizó el Reto Ponte On logrando que 2045 colaboradores se inscriban para conformar 409 grupos a nivel nacional. El 91% de la Empresa se empoderó con el Reto fomentando el trabajo en equipo.

Con este logro ratificamos el compromiso de trabajar para la democratización de las telecomunicaciones del país con un Talento Humano comprometido para contribuir a la transformación para una mejor gestión del servicio público.

Relaciones Públicas y Grupos de Interés CNT

AS/RG